Mitos de la formación obligatoria en las compañías

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En el artículo de hoy os queremos hablar sobra las ventajas de terne un plan de formación obligatoria en las compañías, no es que lo digamos nosotros, sino que según un reportaje de McKinsey, los empleados dedican 1,8 horas al día a buscar y recopilar informaciones...
Cómo medir los resultados de una acción formativa

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Planificación y niveles de información formativa Cuando miramos a los resultados de una acción formativa en primera instancia, es necesario describir, o más bien definir y explicitar el impacto que queremos tener con nuestra formación. En general, el impacto, el...
La era del re-onboarding ha llegado

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La era del re-onboarding ha llegado   Un reciente análisis de Gallup revela que el 48% de los trabajadores de Estados Unidos están buscando trabajo activamente o planteándose alternativas. En 2021 las empresas se han enfrentado a una tasa de abandono muy alta ya que...